投资人拒绝创业者的理由有很多，比如：市场规模太小（想象空间太小），目标用户群太小众，需求太小众频次太低，需求模糊，商业模式模糊，商业模式不成立，产品壁垒不够高，团...
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量...
在星巴克买咖啡的时候，店员总会在杯子上写上你的名字。这么做想来是为了防止拿错杯子，还挺贴心的。但是，往往你拿到杯子的时候就会发现名字写错了。 其实是Cessike，而不是C...
作为一个产品经理，在需求层面的工作基本包括收集需求、筛选分析需求、排优先级、确定可行性、把需求转换为产品功能。 收集需求可以有很多方法，常见的有用户访谈、焦点小组、...
我曾有幸与几个著名企业家一起讨论过中国企业中的人情问题，他们指出：其实，中国的很多企业都具有很好的战略，但是缺乏执行，很多好的战略因为遇到人情而不能得以实施企业的...
辞退100个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的管理者。 一个懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀。 一个懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀。 而平庸的管理者要...
在斯坦福大学创业公开课上，美国著名创投公司 Y Combinator 总裁Sam Altman认为，初创企业的团队建设非常重要，对此，他提出了一系列的要点。Sam称，公开课的内容是 YC 孵化了 720 余家创...
